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Ways To Work Together

选择适合企业
当前阶段的合作方式

不同企业拥有不同的目标、团队基础和参与方式。JLRS.AI提供不同深度的合作路径,让企业可以由自己的团队使用AI系统,也可以与JLRS交付团队共同实施,或围绕长期增长开展战略陪跑。

共同走向
业务增长
你的团队共同交付战略陪跑

Choose Your Path

不同的参与方式
对应不同的合作路径

三种合作方式没有简单的高低之分。企业可以根据内部团队、实施能力和希望JLRS.AI参与的深度做出选择。

AI SYSTEM WITH YOUR TEAM

让企业团队掌握日常使用

适合目标较清晰并具备内部执行团队的企业

深入了解这条合作路径 →

JLRS.AI负责

提供AI系统、方法与必要支持

帮助团队理解系统并建立基本使用方式

企业负责

日常使用、执行与内部管理

由企业团队把系统带入自己的实际业务

让企业以更可控的方式建立AI应用能力

Compare The Paths

看清参与方式
再选择合作深度

比较维度AI系统+你的团队AI系统+JLRS交付团队战略陪跑
适合情况目标清晰并有内部执行团队需要专业团队共同实施需要长期判断与系统性推动
JLRS参与系统、方法与必要支持设计、实施与协同交付战略、技术、营销与资源协同
企业参与负责日常使用和执行提供业务知识与关键决策组织配合、决策投入与结果共创
实施范围从明确场景开始进入具体业务流程围绕增长目标持续展开
核心目标建立可使用的AI能力让系统进入真实业务以盈利增长和全球市场为目标

Shared Principles

合作方式可以不同
基本原则始终一致

判断

先判断再投入

先看清值得优先解决的问题,再决定技术与资源如何进入。

责任

人拥有最终决定权

AI支持分析与执行,重要决策始终由企业和相关负责人确认。

边界

明确数据与权限

合作前明确必要信息、使用权限、人工审核和交付范围。

目标

以业务结果为方向

不把功能上线当作终点,持续关注增长、盈利和长期经营价值。

Enterprise AI Enablement

系统进入业务
能力留在团队

企业真正需要的不是长期依赖某一个人,而是让管理层、业务团队和关键岗位逐渐形成使用AI、判断AI和管理AI的能力。

深入了解企业AI能力建设 →
管理层形成共识

看清AI应该服务什么目标以及什么暂时不做。

岗位进入真实场景

让AI进入日常工作而不是停留在演示中。

内部负责人逐步成长

帮助企业形成能够持续推动AI应用的关键角色。

方法与经验得到沉淀

让有效做法可以继续优化并复制到更多业务。

How Cooperation Begins

先看清问题
再确定合作方式

了解企业现状

理解业务目标、团队基础、现有流程和当前最需要解决的问题。

判断优先方向

确定AI值得优先进入的位置以及暂时不应该投入的部分。

明确合作边界

确认双方责任、实施范围、必要信息、权限和人工审核方式。

进入真实业务

从明确场景开始运行,根据业务反馈持续调整合作深度。

Common Questions

开始合作前
企业经常关心的问题

需要结合企业目标、内部团队和希望JLRS.AI参与的深度共同判断。合作方式也可以根据实际情况逐步调整。

不默认更换。我们先了解现有流程与系统,再判断哪些继续使用、哪些需要连接或逐步调整。

不公开统一报价。企业目标、实施范围、参与深度与交付条件不同,需要在明确需求后形成合作方案。

双方在合作前明确必要信息、数据使用范围、权限、人工审核与责任边界,不要求企业无边界开放资料。

Find The Right Way To Begin

从适合当前阶段的方式
开始共同工作

告诉我们企业正在解决的问题
共同判断适合的合作方式

连接企业顾问